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抓落實(shí) 促轉(zhuǎn)變 —石太代建辦掀起履職擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè),踐行職業(yè)初心活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:2023-07-04
來源:
發(fā)布者:梁萬泉
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“小暑大暑,上蒸下煮”。近日天氣“熱”情持續(xù)、“炎值”爆表,石太代建辦全體成員與所有參建單位的建設(shè)者,奮戰(zhàn)在石太改擴(kuò)建高速公路工程一線接受著“烤”驗(yàn),用汗水履行著代建監(jiān)理人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。結(jié)合目前項(xiàng)目工程進(jìn)展和施工管理問題等情況,代建辦發(fā)起履職擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè),踐行職業(yè)初心活動(dòng)。

一、“凡百事之成也,必在敬之,其敗也,必在慢之。”代建辦以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研為契機(jī),組織召開代建監(jiān)理工作作風(fēng)整頓會(huì)。通過會(huì)議糾正工作中存在的不作為、慢作為,管理不到位等問題,全方位促進(jìn)和提升代建監(jiān)理人員工作意識(shí)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高,轉(zhuǎn)變提升全體人員敬業(yè)愛崗意識(shí)。

二、“學(xué)必求其心得,業(yè)必貴其專精?!?/span> 以工地施工中存在的質(zhì)量、管理等問題為導(dǎo)向和契機(jī),引導(dǎo)和加強(qiáng)代建監(jiān)理人員全方位學(xué)習(xí),提升增強(qiáng)全員業(yè)務(wù)能力水平。以問題為導(dǎo)向,把學(xué)習(xí)作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在需要。補(bǔ)齊知識(shí)“短板”,克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題,提高履職盡責(zé)的能力和本領(lǐng),提升崇尚敬業(yè)的良好氛圍。讓每一位代建監(jiān)理人員都對(duì)石太高速公路改擴(kuò)建工程建設(shè)工作充滿敬畏之心,肩負(fù)起自身崗位承擔(dān)的職責(zé)和使命。

三、“提綱而眾目張,振領(lǐng)而群毛理。”以工程施工進(jìn)展為抓手,組織開展提高質(zhì)量活動(dòng),轉(zhuǎn)變提升工程質(zhì)量。一是在上半年“大干30天”活動(dòng)基礎(chǔ)上,將7月份定為混凝土質(zhì)量品質(zhì)提升月;二是根據(jù)總體安排7月組織開展系列(焊工、電工、鋼筋工)技能比武活動(dòng);三是以問題為導(dǎo)向,組織開展路基土石方填筑施工、混凝土外觀質(zhì)量、混凝土拌合控制、鋼筋加工質(zhì)量等系列專項(xiàng)治理活動(dòng),通過活動(dòng)促進(jìn)的整體質(zhì)量的轉(zhuǎn)變和提升。

四、“日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事?!?/span>以工程試驗(yàn)檢測(cè)為手段,針對(duì)目標(biāo)問題實(shí)行PDCA循環(huán)管理,形成系統(tǒng)化、習(xí)慣化的管理,持之以恒不斷提高各項(xiàng)指標(biāo)合格率,持續(xù)促進(jìn)質(zhì)量的提升轉(zhuǎn)變。

敬業(yè)之人,自古有之。愛崗敬業(yè)的精髓就是要從工作中的小事做起,把每件事做好做精。代建辦全體人員通過實(shí)際工作來持續(xù)強(qiáng)化“打鐵必須自身硬”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行的使命感和自覺性,以求真務(wù)實(shí)的精神,為實(shí)現(xiàn)石太高速改擴(kuò)建工程的高質(zhì)量建設(shè)做出新貢獻(xiàn)、創(chuàng)出新業(yè)績(jī)。

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